Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eine

Sachbearbeitung für die Unterhaltsheranziehung (m/w/d)

in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std/W

Aufgaben:

• Sie machen im Rahmen eines eigenen Fallbestandes übergegangene Forderungen für Kinder, Ehegatten bzw. betreuende Elternteile geltend
• Sie sind geschickt in Verhandlungen, können Ihre eigene Position klar vertreten und sehen möglichen Auseinandersetzungen gelassen entgegen
• für Sie sind selbständiges Arbeiten und die Zusammenarbeit im Team kein Widerspruch
• es ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick und die soziale Kompetenz
• bei strittigen Positionen sind Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen oder deren Anwälten zu führen. Sollten außergerichtliche Einigungen nicht möglich sein, sind gerichtliche Verfahren zur Schaffung von Titeln einzuleiten, um die Forderungen im Vollstreckungsweg durchzusetzen

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder
• ein erfolgreicher Abschluß Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG
• einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung
• flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Teambuildingevents und Betriebsausflüge
• attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)

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Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.09.2025 statt.

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