Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Zentrale Dienste eine

Leitung des Fachdienstes Personal (m/w/d)

Aufgaben:

• Leitung des Fachdienstes Personal mit den Bereichen Personalsachbearbeitung, Lohnbüro, Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement
  
• Weiterentwicklung und Digitalisierung des Fachdienstes
• Grundsatzentscheidungen in Personalangelegenheiten
• Personalplanung und Führung des Stellenplanes
• Begleitung disziplinarrechtlicher und arbeitsrechtlicher Maßnahmen und Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in tarifrechtlichen und beamtenrechtlichen Fragestellungen
  
• Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Personalrat, Gleichstellung und politischen Gremien
• Projektarbeit
  
• Benchmarking und Austausch mit anderen Kreisen
  
• Berichtswesen
  

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Kommunalverwaltung)
• eine hohe soziale Kompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  
• Fachkenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie im Bereich der Personalwirtschaft
  
• eine selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  
• gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
  

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/Woche)
• Entgelt nach Entgeltgruppe 12 TVöD sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  
• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
  
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld und mit einem engagierten Team
  
• flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
  
• betrieblisches Eingliederungsmanagement
  

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 21. Kalenderwoche 2021 stattfinden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Der Kreis Nordfriesland ist bestrebt den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und erbittet insbesondere Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden ist möglich.

Bewerbungen bitte ich bis zum 25.04.2021 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Seite Drucken [PDF]