Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung

eine Abteilungsleitung Amtsvormundschaften (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung der Abteilung
  
• Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs Jugend, Familie und Bildung
  
• Zusammenarbeit mit Familien und externen Trägern bei der Akquise und Begleitung von ehrenamtlichen (Einzel-) Vormündern
  
• Wahrnehmung einzelner Amtsvormundschaften
  
• Vertretung in Einzelfällen vor dem Familiengericht
  
• Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und Neuerungen für die Abteilung
  
• Unterstützung der Mitarbeitenden der Abteilung sowie Vertretung bei entsprechenden Anlässen
  

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Kommunalverwaltung) oder
  
• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialpädagogin bzw. zum Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor of Arts, soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung  oder vergleichbare Qualifikation
  
• sehr gute Rechtskenntnisse im BGB und SGB VIII sowie gute Verwaltungskenntnisse
  
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  
• ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  
• Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
  
• gute MS-Office Kenntnisse
  
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen
  

Wir bieten:

• eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Std/W. und einem Entgelt nach E 11 TVöD  bzw. S 17 TVöD-SuE bzw. A 12 SHBesG sowie die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes
  
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  
• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung  mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
  
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten
  
• betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Der Kreis Nordfriesland ist bestrebt den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und erbittet insbesondere Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerberinnen und Bewerber.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular bis zum 31.03.2023 an den Kreis Nordfriesland.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der  19. KW stattfinden.

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