Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Arbeit und Soziales, Fachdienst Soziales  eine

Fachaufsicht (m/w/d) für den Bereich Asyl und SGB IIX

Aufgaben:

• Aufsicht über die Recht- und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns der Sozialzentren (Schwerpunkt Asyl)
• Fertigung von Arbeitshinweisen
• Erlass von Richtlinien und Weisungen
  
• Beratung der Sozialzentren
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Einführung des Controllings
• Fertigung von Stellungnahmen zu laufenden Verfahren 
• Organisation jährlicher Schulungsangebote

Wir erwarten:

• eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungswirtin/ zum Verwaltungswirt bzw. Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (allgemeine Verwaltung)        
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft       
• die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit      
• ausgeprägte Denk- und Urteilfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
•  Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr
• gute MS-Office Kenntnisse
• besondere Fachkenntnisse im Bereich des digitalen Arbeitens (IT-Affinität)
•  wünschenswert sind Erfahrungen im Fachprogramm Open Prosoz, mit der E-Akte Enaio sowie den Rechtskreisen Asyl, SGB XII und WoGG       

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std/Woche) 
• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 SHBesG sowie die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes 
• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld   
• einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitwirkung für inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten des einzuführenden Controllings
• flexible Arbeitszeiten und die Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten         
• eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team       
• Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche 2023 stattfinden.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.

Der Kreis Nordfriesland ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und erbittet insbesondere Bewerbungen von Frauen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen mit Lebenslauf bitte ich bis zum 29.09.2023 ausschließlich als Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular an den Kreis Nordfriesland zu richten.

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